在職場上，那些能夠如魚得水的人，往往都有一套爭與不爭的生存法則和發展智慧。憑借這些經驗，他們能夠妥善的處理好與上下級和同事之間的關系。一般而言，人在職場要牢記三爭三不爭。
首先和您分享三不爭原則，一定要牢記：
1、不與領導爭吵。與領導相處的核心就是不要讓領導當眾下不來臺，要照顧到領導的面子。
2、不與同事爭寵。有些人啊為了在領導面前表現自己，經常性的貶低和打壓同事，甚至無中生有、造謠生事、陷害同事，結果往往都是得不償失，即使能爭到一時的名利，長久看來也是弊大于利的。記?。和轮g雖然也有競爭，但是更重要的還是合作。
3、不與下級爭利。身為上級和下級爭利益，這無疑是職場大忌，也是一種低端的行為，這年頭沒有多少人是傻子，你只有給予下級應得的利益，下級才會加倍的給予你回報，這樣你才能得到下屬真心的為你效勞。
下面再來給您分享職場中的三爭：
1、業績表現要爭。要想出頭，就要拿出比別人更優秀的業績，那你就要加倍的努力，要比別人多出一份力，很多時候我們爭的就是這一份力。
2、時間要爭。在職場中工作效率非常重要，所以你要有很強的時間觀念，不會管理自己時間的人，工作效率一般都不會太高，那結果相對應的就不太好。
3、機會要爭。在職場里很多老實人，機會來的時候都不敢主動去爭，你不去爭機會是不會主動上門找你的，這樣只會讓機會白白溜走，記?。簷C會靠爭取，命運靠把握。
這就是職場中的三爭和三不爭，您都記住了嗎？
